湖南省通衢兴路建设有限公司
2022年公开招聘工程专业技术人员公告
湖南省通衢兴路建设有限公司（以下简称“湖南通衢”）组建于1992年，注册资本金1.2亿元，是国家公路工程施工总承包一级施工企业。2021年12月，经市委市政府批准改制为国有独资公司。根据业务发展和工作需要，面向社会公开招聘工程专业技术优秀人才，现将相关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵守国家宪法和法律法规；
2.遵守纪律、品行端正、诚信良好，具有较强的事业心和责任感；
3.身体健康，能胜任路桥建设岗位要求；
4.具备岗位所需文化程度、专业知识和技能条件；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；被辞退公职未满5年的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；在各类考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；以及法律规定不得聘用的其他情形的人员等，不宜报考。
二、招聘岗位、人数及要求
本次招聘专业技术人员8名。持有一级（公路）资格证书免笔试，直接面试，择优录用。具体详情见下表：
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历（学位） 要求 | 年龄要求 | 岗位要求 |
1 | 项目管理 | 2 | 专科 | 45周岁以下 | （1）路桥建设及相关专业； （2）持有一级职业（公路）资格证书， 有与职业资格证书相匹配的职称； （3）5年以上专业工作经验； （4）持有多个一级职业资格证书人员年龄可适当放宽； （5）能适应常年异地户外工作； （6）身体健康、敢于吃苦，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。 |
2 | 专业技术人员 | 4 | 专科 | 35周岁以下 | （1）拥有公路施工建设4年以上工作经验； （2）能独立完成本专业技术工作； （3）能适应常年异地户外工作； （4）身体健康、敢于吃苦，责任心强，具有较强的沟通协调和团队协作精神。 |
3 | 施工员 | 2 | 专科 | 30周岁以下 | （1）路桥建设及相关专业毕业； （2）能适应常年异地户外工作； （3）身体健康、敢于吃苦，责任心强，具有较强的沟通协调和团队协作精神。
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三、员工待遇福利
1.工资待遇按湖南通衢制定的工资薪酬制度执行；
2.按国家规定缴纳社会保险及公积金，享有国有企业员工相关同等待遇；
3.员工健康体检;
4.员工节日福利；
5.员工依法享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
6.公司其它福利。
四、招聘程序及方法
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名地点：湖南省岳阳经济技术开发区巴陵东路535号湖南通衢综合部。
2.报名方式：现场报名或发送简历至邮箱648696701@qq.com 。
3.报名时间：2022年9月15日-9月21日（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00），逾期不再接受报名。
4.联系人：潘部长。
5.联系电话：0730-8723319
6.需提供的相关资料
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）毕业证书（学信网信息）复印件；
（3）专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件；
（4）本人近期免冠1寸照片2张；
（5）无犯罪记录证明；
（6）报名条件确定的需要提供的其他相关证书（材料）。
（二）资格审查
现场报名时由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生自行承担。
经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。
（三）考试
考试采用笔试+面试形式，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
1.笔试
（1）笔试开考比例原则上不低于1:3；采用闭卷形式，满分100分；笔试科目为综合基础知识+专业知识。
（2）未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
2.面试
（1）笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。
（2）面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（3）考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。
（四）体检
1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数确定体检对象，入围体检人数不足规定计划数的按实际入围人数参加体检，体检及交通费用考生自理。
2.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。
（五）考察
1.根据招聘岗位计划数从高分到低分在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。
2.报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补（最多递补一次）。
（六）公示聘用
1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。
2.首次签订劳动合同的期限为3年，因工作需要，人员聘用可能按照实际岗位情况进行微调，聘用人员须服从安排。
3.聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的取消聘用。
4.此次招聘中入围体检、体检合格未被聘用的人员，按报名岗位进入相应公司的后备人才库，自拟聘用人员公示后1年内有效。若本次招聘后有相同岗位需求时，可从后备人才库中按综合成绩从高到低分的顺序进入考察，经考察合格、公示后予以聘用。
五、其他事项
1.根据疫情防控要求，应聘人员应严格履行防疫义务，按照各阶段工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
2.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
3.本次招聘不组织任何形式的考前培训,不指定任何辅导教材。
4.本公告由湖南省通衢兴路建设有限公司综合部负责解释，未尽事宜由湖南省通衢兴路建设有限公司公开招聘工作领导小组研究决定并发布公告。
湖南省通衢兴路建设有限公司
2022年9月15日
附件：报名表.docx
